creating time® – rebranding UMB

リブランディング

UMBはスイスのIT分野の中小企業で、3つのコミュニケーション上の課題に対処しなければならなかった：1.1.IT部門はしばしば、何を（技術）伝えるかではなく、どのように（ノウハウ）を伝えるかである。UMBは「なぜ」、すなわち顧客と従業員の利益に焦点を当てた。彼らはこれを「時間を創造する技術」と呼んでいる。リブランディング以来、UMBは顧客からの問い合わせが2倍、注文が25％増えた。2.ITは遍在しているが、可視化されていない。このリブランディングによってITは可視化され、目に見えるものとなり、UMBはスイスで最も急成長しているIT企業となった。3.IT人材は非常に需要がある。私たちのリブランディングにより、求人の応募数が300％増加しました。UMBの従業員数は1年で300人から400人になった。